Jabatan telah melancarkan program 5S pada Julai 2008. Didapati perjalanan program tersebut amat perlahan. Ini mungkin disebabkan kekangan beban tugas harian yang terpaksa dilalui oleh ketua-ketua kumpulan dan ahli-ahlinya. Ianya ibarat sang kura-kura untuk mencapai matlamat dan impian yang diharapkan yang akhirnya hasil kerja yang baik dan kreatif dapat dipertontonkan...
Semangat yang ada mestilah sentiasa dipertingkatkan supaya impian untuk melihat jabatan sebagai tempat kerja yang selesa tidak hanya sehangat tahi ayam sebaliknya ia perlu dilaksanakan secara berterusan. Tanggungjawab setiap nakhoda amat berat bagi membimbing anak-anak kapal untuk menuju ke satu destinasi yang telah ditetapkan. Bak kata 'wonderpet'... kami tak besar... dan kami tak kuat... bila bekerjasama... semua jadi mudah.....
syabas diucapkan kepada kumpulan yang telah berjaya menghasilkan sudut 5Snya...
Semangat yang ada mestilah sentiasa dipertingkatkan supaya impian untuk melihat jabatan sebagai tempat kerja yang selesa tidak hanya sehangat tahi ayam sebaliknya ia perlu dilaksanakan secara berterusan. Tanggungjawab setiap nakhoda amat berat bagi membimbing anak-anak kapal untuk menuju ke satu destinasi yang telah ditetapkan. Bak kata 'wonderpet'... kami tak besar... dan kami tak kuat... bila bekerjasama... semua jadi mudah.....
syabas diucapkan kepada kumpulan yang telah berjaya menghasilkan sudut 5Snya...
Tiada ulasan:
Catat Ulasan